经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。
主要看下公司给不给加工费，如果给加班费就没问题。我的工作单位工作时间是12小时，两班倒。
不合理，为自己加班，为世界，为钱加班就是不为老板加班。。。
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