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在厂里加班，没有没有雇佣合同，在工作时间内手指砸伤，算不算工伤，应怎样索赔
在厂里加班，没有没有雇佣合同，在工作时间内手指砸伤，算不算工伤，应怎样索赔
公司只支付了第一次到医院治疗的费用，
2025-04-02 14:31:38
推荐回答（1个）
回答1：
你好，只要存在正式的劳动关系，不管有没有合同，同样可以申请工伤认定，只是相关工伤的待遇和费用支付将全部由单位或者雇主承担！
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