会，因为你不是属于试用期了，而是已经签订了劳动合同正式上班工作了，一样需要履行合约的条例的
不会的~提前一个月通知,如果在使用期内当时就可以走了!
违约就交违约款呗，然后办交接就走人就行了啊，没那么麻烦，就当吃一堑长一智吧。
合同上有注明的，仔细看一下，最保靠的做法是找一个律师咨询一下，只是咨询不要钱的
看合同是怎么写的呗
