如果按照劳动法标准招的话，那肯定是受岁数（男性60岁，女性50岁）限制，在这范围内招用的劳动者是受到劳动法保护的。但是企业也是可以招用比上述岁数大的员工，只是此时已经不构成劳动关系，而是劳务关系，不受劳动法调整而是受民事法律调整。
年龄从16周岁到男的55，女的50都可以。
