OFFER里面应该是有工资的。没有的话打电话去问，我之前还要悲剧，面试的时候谈妥8.5K，网上写着工资（5-10K）面试官也答应来。走入职流程的时候让我提供前一家公司银行工资证明，就问了下问什么，HR说他们有个什么部门专门评定薪水的，然后问了下我最低能接受多少，我说最低8K。然后就没消息了，过了2个星期去问，HR说评判下来只有7K，所以就没给我发OFFER，如果能接受7K，直接OFFER给我下星期就上班，比我前一家工资还低，然后就拒绝不去了。
可以直接回复邮件询问，而且要HR写清楚是基本薪资还是和其余福利加总的工资，税前还是税后等等，别不好意思，一旦签订合同后就被动了！
当我们在面试的时候，面试官免不了要问的问题就是：你最期望的薪资是多少？如果说多了，面试官会觉得你狮子大开口，你有什么本事能拿这么高，会认为你眼高手低。面对这个问题，我们到底该怎么办呢？一定要记住这两点
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