公司解除劳动合同必须有劳动合同法规定的解除事由并且按法律规定支付经济补偿金，在解除劳动合同之日起5日内与劳动着结清工资等。如果没有法定事由，用人单位开除员工就是违法解除劳动合同，劳动者可以要求其支付赔偿金。
