国家电网 财务的职能和构成都有哪些

国家电网公司财务部的财务管理职责主要内容有这些：
(1)负责研宄制定公司财务战略、资产经营目标并组织实施，开展公司财务集约化管理和财务标准化建设，协助推进财务信息化建设并负责深化应用，制定公司财务会计规章制度。
(2)负责编制公司预算、决算和利润分配方案并组织实施，成本管理，会计核算管理，财务分析等工作。
(3)负责公司固定资产、无形资产、存货等资产管理，股权投资管理、产权管理、资产重组及资本运营，以及财产保险、担保管理等工作。
(4)负责公司金融企业发展规划的制定、产融协同运作和金融资源配置;账户与资金归集、统一结算与集中支付、资金优化配置与统一运作、融资方案制定与实施、资金监管与控制等工作。
(5)负责公司全面风险管理与内部控制，财务评价与财务稽核，联系监事会等工作。
(6)负责公司价格、价外资金和收费管理、财政资金管理、税收管理以及相关政策争取，跨区输电价格方案制定及电费结算，配合电价电费监管等工作。
(7)负责公司价格、价外资金和收费管理、财政资金管理、税收管理以及相关政策争取，跨区输电价格方案制定及电费结算，配合电价电费监管等工作。

这是在网上看到的，不知道有多少是准确的。
刚参加工作一个月，运行工人，工资1050，工龄工资20，奖金2000，保险300多，住房公积金370，扣税45，实发2391，平时发点日用品、购物券（已经发了600元）什么的，季奖和年奖还没拿过，租房有住房补贴450元。
1、比起下属单位，北京的如华北电网，北京电力，电科院，电建院，经济技术研究院。电网总部的收入无疑是最好的，但只是对刚毕业的学生而言。新人一年所有福利加上约20w.
2、下面这些单位的情况很复杂，平均水平要低一些。对于电科院，电建院，经研院（清华今年招了3人），要区分院编制和公司编制（下面挂了很多），公司编制
的待遇差些，甚至不解决户口。院编制一般解决户口，但据说有些没解决（都是总部批，走国家人事部）。这些都是靠总部吃饭的，经费来多数自于总部。具体收
入，依赖于项目多少，人员规模不等。不精确地说，起薪5k/m。
3、在这些单位，基本工资都很低，收入不是按月一次发放的，细水长流。只有一个完整的财年过后，才能知道确切的总收入。总的来说，求稳的人可以考虑去这里，但时日一久，恐怕技能生疏。走纯技术路线的人是没有前途的，盼头就是当官（这里仍保留处长之类的岗位和称呼）。
4、企业文化。没事可以早退，半天以内都不用正式请假。年末很重视联欢活动之类的，抽奖（100%中奖）是必不可少的。
总结：一般意义上的牛人（英语好，能言善辩，履历风光）不适合这里，但是适合当公务员的很适合，毕竟官场规则是相通的。
说说农电工，农电工的直接待遇当然没有这么高。但是我们村的农电工干了5年就盖房买车了。
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