上班时间下楼梯脚崴来骨折了，公司报销医药费！但是公司叫我休养，但不给我算工资。我怎么办

2025-05-01 21:36:01

推荐回答（4个）

回答1：

按理说上班时间崴脚应该算工伤。但是办理工伤很麻烦。单位让你休养，给你开工资就可以了。如果不给你开支，可以保留证据去劳动仲裁。

回答2：

在上班期间受伤属于工伤，应该按正常工作付工资，如果时间长，公司不付工资可以去找劳动局，两三天就算了，个人建议你自己看着办吧

回答3：

只要没违反公司纪律的正常受伤是工伤，你可以找领导理论，在休养阶段补发工资，如果公司不给，你可以去劳动仲裁庭申请强制执行。

回答4：

如果你不是利用上班时间做私事而崴脚，你完全有理由申请工伤待遇。但是你要首选弄清公司为什么对你的工伤认定不支持的原因。如果责任完全在你，后果怕是你只能休养了。如果你只有部分责任也是可以申请工伤的。