工作不顺心，我该不该辞职？

如果说，当你工作不顺心的时候，我们千万不能立马辞职，为什么会这样说，万一你还没有找到一个新的工作，辞职了不得去喝西北风嘛现在在这个信息全球化的世界，本来竞争力就比较大。

现在也成了大多数年轻人的通病，工作一有点不顺心就辞职，便换来换去，耽误了时间也没有找到很好的工作，最后还是一事无成，这里浪，那里浪，背后被人指手画脚。工作中难免有些不顺心的事情，这是很正常的事情，自己应该考虑清楚是哪里出了问题，不要莽撞的辞职，因为现在的工作真的很难找，称心的工作更是难上加难。

为了生活，为了发展我们要去适应社会，而不是让社会来适应我们。应该学会自我调整，比如放松一下心情，调整一下心态。如果说自己的工作真的很不顺心，我觉得这就需要找一个喜欢的或者感兴趣的工作，但是这也要为自己找好退路哦。人生真的很短暂，很多人都很平凡，就是因为没有能量和勇气去改变现有的生活，所以庸庸碌碌一辈子。考虑周全了该做什么决定就去做吧。

我们需要学会释放压力，工作不顺心可能是因为工作的压力太大了，不要把自己逼迫得太紧，懂得自己爱惜自己，这样你在工作中才会事半功倍，如果你顶着太大的压力去上班，迟早有一天你是要崩溃的，不要等到你崩溃的那天才去放飞自我，因为这样是来不及的。

如果工作不顺利，我也不会选择辞职！拿一个“不确定”去换下一个“不确定”这是一件很没有把握的事！

很多时候去问朋友，最近工作怎么样，大多数的回答都是消极的。他们觉得那份工作让自己太委屈了！

996的工作模式，加班到深夜可是工资并不见涨，老板三天两头甩着脸发火，每天的工作都机械性的重复着，觉得自己的工作没有一点前景。———这是多数人的想法

所以很多人在这种压抑的模式下，辞职的念头便日益滋生！工作不顺利，从一开始的努力弥补到辞职，也许是我们成年人真的扛不住了。

那么问题来了，就算辞职了，下一份工作会变好吗？

其实并不会变好。

和朋友聊天的时候经常就有人说，我的工作太枯燥了，我要辞职了，确实枯燥的工作让我们第一反应就是想要辞职，换下一份工作。

事实上，下一份未必会变好。

送外卖的骑手每天无论刮风下雨都在城市里争分夺秒，可是他们依旧被人投诉，你问他们为什么不换一份职业，他们大多数人说，工作是为了养家糊口，没有喜不喜欢，只有干和不干。因为他们知道眼下的工作才是安生立命的资本！

很多人会说，就这一生，要做自己喜欢的事，不然到了老了会后悔的。所以身边的朋友，看着你为了得到自己喜欢的工作努力着，我以为你终于找到了适合自己的东西，可是一段时间后，我还是猜透了你眼中的无奈，你开始抱怨这份工作的老板思想不够前卫。这个时候，我特别想说，我们已经长大了，小时候我们可以选择无数条路，可是成年人的世界里，真的只有你选定的那一条路可走！因为逼着你往前走的是现实这个万丈深渊！

最后当你想辞职的时候，先请自问，如果真的辞职了，我能干什么？会不会干的比现在好！大多数人没有身后雄厚的家业，才华也被现实埋没。唯一能做的就是咬牙坚持！

总之 ，你换无数工作就会发现，没有换出来的一番事业，只有拼出来的千万人之上！

1.工作没有成就感，发展触及天花板

务实不务实，先不谈。出来工作，做成一件事，有没有成就感很重要。对于大部分职场人来说，缺的不仅仅是钱，缺的更是成就感和赞美。如果你每天都做着重复的事情，都没有一点点的提升，何来的成就感呢？更别谈论发展了。

当你做一份工作，都感觉不到自己在成功，没有获得满足，那么每天你必定也是浑浑噩噩的，能力也没有提升，更没有什么发展可言，没有更合适的工作的情况下，短时间待一下可以，但如果有合适的， 那么请果断考虑走人，否则，到了中年，可能要面对的，就是中年危机。

2.绩效考核不佳

你要明确的知道你在公司的绩效梯队里是什么位置，如果你是绩效考核不佳的那部分人，你要清楚是什么原因绩效考核不佳：

a.自身能力强，但由于项目或者外部原因，导致自身的考核差，这种情况，判断是否这种影响你绩效的因素能否解决，如果沟通解决不了，你也只能考虑走人。

b.如果你是自身已经很努力了，但还是有绩效问题。如果公司很有前途，领导值得跟随，这个情况你一定要多跟其他人沟通，请教，提升自己。如果这二者都没有，你不如趁早体面的走人，以免陷入更尴尬的境地。

c.如果是因为某种原因不被上级认可导致的绩效不佳，可以先观察几个月看看，如果没有改善的话，还是走人，否则只会让你更加难受。

3.跟上级关系不融洽

这种情况无论哪里都会出现，总有一些人，跟一些人合不来。如果你跟上级的关系，一直不融洽，且没有改观的可能，这个你只能趁早离职，否则，到最后，崩溃的是你。

如果上级是一个公正的人，虽然不喜欢你，但做事公平、公正，可以适当考虑在看看，但你不能心存侥幸。

4.边缘化（业务层面、事情重要程度）

当你在一个团队里面，所做的事情，是否是团队的核心项目，核心板块？否则，你可能就是被边缘化了，如果跟领导沟通还是无果，那基本上可以考虑走人。

一个团队里面，重要的事情不仅仅是给能做的人做，更要培养不能做的人变成能做的人，每个人都是从不熟练到熟练，都是从不能担当到独立面对，如果机会都不给你，把你孤立边缘化了，你就没有继续留下来的必要。

工作不顺心，该不该辞职。

如果只是不顺心的话，那建议不要辞职，因为工作那有让人顺心的，谁不是一边讨厌着工作一边努力工作呢，不工作就没法生活啊！

但是如果你的工作已经让你感到了压抑、郁闷或者更严重的情况，那你就要好好考虑一下辞职的事情了，千万不要因为工作让自己身心崩溃，工作只是个谋生的手段，如果它严重影响了你的生活，那就换个工作，这没什么大不了的。

说实话，在工作的时候如果不顺心，特别是有不理解自己的上司和同事，工作上沟通起来又很麻烦。等等这一系列的原因，真的让人很难再做下去。
但是，谁的一生也没有一帆风顺，事事都如意的。除非自己做老板或者是领导，否则在工作中就会受到他人的影响，这是无法避免的事情。
作为一个成年人，身上都有自己的责任和义务。如果想有一个美好的前途，就应该受得起委屈，忍得了寂寞。要主动去适应身处的环境，才可能让自己工作起来更加的轻松。
不为了别人，就为了身后的一家人。即便是工作的再不顺心，也应该坚持下去。除非是真的到了忍无可忍，无法再继续下去的时候。那么为了自己美好的未来，换一个环境也许会更好一些。