是否严重违纪，首先看单位的规章制度中是否有明确解释和约定，如果有，自然按照规章制度来确定。
如果没有，那么通常看这种违纪对单位造成的经济损失大不大、内部影响坏不坏、社会影响广不广等因素判断。
就问题描述中的情况，其实是旷工一天，找人代为打卡。如果在管理非常严格的企业中，旷工本来就是严重违纪，再找人代为打卡，弄虚作假，属于情节恶劣，肯定是严重违纪了。
没有上班而已打卡的，是弄虚作假的违反厂规行为，可以该厂规按相关规定处罚，算不上严重违章。
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