这主要看你跟公司的协定。如果协定就是这么定的，你也同意了，那就不存在合不合法。如果协定不是这么定的，那肯定不合法，你可以协商，仲裁或者去法院起诉他。
这样不合法。
对于兼职没有签劳动合同的职工，劳动法不受保护的。
