可以得到经济补偿.
用人单位按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.
单位违反劳动合同法的赔偿责任：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定（经济补偿标准的二倍）支付赔偿金。
单位不可以随便辞退你，工作十年以上可以要求签定无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。但无固定期限合同和固定期限合同都是可以解除的，、只要出现解除合同的法律条件，用人单位都可以解除。
至于赔偿则是按双方合同约定，只要符合法律规定即可！
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