已经给老板提出离职，但被老板加薪挽留，该怎么办呢？

我的工作是网络编辑，离职是因为工资低以及比较嫌弃目前平台知名度和美誉度都远远不及新东家，新东家是已上市知名房地产网站。申请辞职时上司承诺马上给我涨百分之二十的薪水，大概可与新东家持平。我在此已经工作一年，家居行业，新东家是房地产行业，我在此已是小组长一名，到新单位可能从最基础做起，纠结到底要不要走？

看到这个问题，我特别心塞，因为总有人被坑，怎么办？好好演戏干脆走人。首先，提了离职的前提是你的有offer在手，并且这个offer一定是至少要高于你现在年薪的20%以上。然后麻烦你拿着你的offer好好去新东家吧，开弓没有回头箭，你提了离职，就要清楚，你非走不可的。因为既然你想过离职，你一定有想走的原因，如果你被留下来，你的那些问题仍然存在，不能改变。

然后是你提离职的时候，老板才要加薪，他早干嘛去了？得不到的永远在骚动，得到的都是有恃无恐。你在帮他干活卖苦力的时候，他咋没想到给你加薪，所以你该不该走？调查显示，大部分的离职不是别的原因，只是换了个老板而已，所以你确实该走了。之前有一朋友跟我说他想换机会了，我问他啥原因，他说老板黑他出差报销钱，他想换个老板，真他娘酷毙了！

老板加薪挽留是出于他的活没人做了，他不是觉得你多牛逼或者你们私交多好。当你提出离职的那刻，老板就对你有嫌隙，即使他加薪挽留你，他也会找备胎来替你。等他把人培养好了，就是你出局的时候了。还有各方面的原因，原谅我，我实在列举不下去了。但是职场上没有私交，只有共同的利益。所以老板加薪挽留你，你怎么办？

看自己内心的想法吧。如果是因为薪资低而选择离职，这时老板也给加薪了，就可以选择继续留下来工作。但是，要是自己想有更好的发展的话，就选择离开。

选择离职。因为你不喜欢这个职业不喜欢这个公司，高工资只会成为你留在这里的负担，应该立刻离职。

你应该果断的离职，老板挽留你也是为了暂时稳住你的心情，找到适合的人替换掉你。

这个时候也不要心软，如果你被老板的加薪吸引了，那你以后就会被老板拿捏住。