你好，根据你的问题，作如下回答：
1、根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时受到事故伤害，单位应当在伤者受伤之日起一个月之内向企业所在地的社保局申请工伤认定。伤者及其家属也可以在受伤之日起一年内向社保局申请工伤认定。
2、申请工伤认定需要提交如下材料：
（1）工伤认定申请表（可到社保局领取或在当地社保网上下载）；
（2）受伤职工的身份证复印件（原件备查）；
（3）受伤职工的劳动合同和工作证复印件（原件备查）；
（4）医疗机构的病历和诊断证明书复印件（原件备查）；
（5）与用人单位存在劳动关系的证明，包括事实劳动关系。
注意：只有认定为工伤，才可以享受工伤保险待遇。工伤认定书由社保局发出，社保局、用人单位和工伤职工各执一联。
3、工伤治疗终结或病情相对稳定，工伤职工本人或单位可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。鉴定费用由工伤保险基金支付。
4、申请劳动能力鉴定需要提交如下资料：
（1）工伤认定书原件和复印件；
（2）伤者四寸伤情彩照一张；
（3）劳动能力鉴定申请表（到社保局领取填写）；
（4）社保局开具的《劳动能力鉴定介绍信》；
（5）治疗工伤的病历证明和出院证明；
（6）工伤职工的身份证原件和复印件。
（各地社保政策差异较大，具体清单以当地社保局的要求为准）
5、工伤职工治疗工伤期间的待遇如下：
（1）治疗工伤期间的工资和福利待遇按正常出勤发放；
（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付（包括二次手术的费用）。
（3）住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。
（4）住院期间需要护理的，由用人单位安排。
6、被鉴定为伤残等级之后，享受如下待遇（根据国家规定，“除拇趾外，任何一趾末节缺失”可鉴定为十级伤残，所以只列出5至10级伤残待遇）：
（1）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：七级的为13个月本人工资，八级的为11个月，九级为9个月，依次类推；
（2）一次性伤残就业补助金
（3）一次性工伤医疗补助金
以上两项待遇，按本人工资为基数计发：因各地社保政策差异较大，所以此项待遇以当地社保局标准为依据。
以上意见供你参考，若有疑问请给我留言！
去单位要啊！单位的负责人肯定会要协商！如你对他们的补偿不满意就诉讼到法院！法院开庭前会调解！还达不到你要求就要求开庭审理啊，可以叫上地方电视台采访加大他们的压力！法院判了后不给钱就可以要求法院强制执行了，不怕不给钱
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