只有银行卡如何申请劳动仲裁

　　可以到银行打印该银行卡的流水作为依据。
　　申请劳动仲裁只有银行流水,也是符合立案要求的，可以申请立案的，不过仲裁一般的要求是谁主张谁举证，还有一条就是由用人单位保管的证据由用人单位负责举证，属于举证责任倒置，建议尽量搜集更多的证据，才能稳操胜券。比如：工服、工牌、考勤、有单位签章的文件等，形成证据链就更有力了。‍

企业向个人银行卡上发工资一般有两种方式：1、拿现金到银行柜台上向个人卡上汇款；2、银行通过企业提供的工资清单向职工的工资卡内批量入帐发放工资。如果您所在的企业职工较多，则企业使用批量入帐的方法是非常有可能的，因为一个一个入帐得填多少单子签多少字啊，这样银行方面会留存企业盖章确认的工资清单。如果您的企业真的是用这种方法发工资，那么您可以凭自己的身份证、银行卡到企业的基本帐户开户行去把自己的工资清单复印一份出来作为间接证据证明自己的职工身份。

银行卡的汇款记录，可以做为劳动仲裁的有力证据之一，但该证据不是唯一的，你还可以收集其它相关证据，进行佐证，如工作证、证人证言等。

1、查询情况是直接存入现金还是从公司账户上转帐的

2、继续收集其他证据，如何工装、工作证、同事证言等

可做为证据之一,你还可以想办法继续收集,