嘉环的待遇还不错的，这和每个人的能力、责任、学习力都有关系，而且我觉得关键是嘉环为员工提供一个相对公平的竞争环境，相对简单的人际关系，每个人进来之后都有“导师“师傅带，同时为不同的员工提供了不同的发展渠道，在员工个人提升的同时既实现了公司价值，也实现了员工的个人价值，这种公司和员工双赢的模式，很适合技术人才的发展晋升哦！
