根据《工伤保险条例》第二条规定：“ 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。
在校学生在实习期间，不属于实习单位的职工或雇工，与实习单位并未签订劳动合同，双方没有构成劳动关系，因此，学生在实习期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理，而是应当依据民事伤害赔偿的法律法规去处理（一般应根据事故中实习单位和学校的管理职责大小和学生有无过错来决定如何处理）。
大学生与用人单位建立劳务关系，在工作期间，因工作原因受伤的，不属于工伤。但用人单位需要根据实际情况及相关法律规定在过错范围内承担相应的赔偿责任。
实习生在工作期间受伤，会被认定为工伤吗？实习的你可要留心了！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024