不会表达确也实是硬伤(但也看你做得是哪一行，如果是程序员这类的感觉也没什么吧)。表达是可以学习和训练的，我面试的时候，面试官对我的评价都是，沟通能力好，思维清晰，比较外向，这种表现还是比较受欢迎的。其实面试的时候你可以根据面试官的性格去调整自己的状态，有些面试官比较严谨，你就不要表现的过于奔放，有些可能比较幽默风趣，那你可以适当的去表现一下自己，加深他们对你的印象。至于怎么判断面试官的性格，你可以从他们一些的说话或者肢体动作之类的表现去判断。我觉得这个技巧还是很实用的。 来自职Q用户：匿名用户
首先面试时，面试官只能通过短暂的时间来了解你，你表达不清晰准确，面试官往往会怀疑你的能力，你的工作能力强也只能通过以后工作才能被发觉。建议简历上写明工作时候获得过什么奖励，并承认自己不善表达，但工作时能力不会差。 来自职Q用户：稳住
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