对于大学生对的第一份工作，找一份好职位和找一个好的老板，哪一个更重要？

我觉得选择一个好的老板比选择一个好的职位更加重要。因为没有人天生就适合干哪一个行业，都是后天的磨练慢慢才体现出来的，你有一个好的老板，那么他会带领你，在工作上给你很多的工作经验，从他身上学到很多的东西。

 好公司是职场的一个好的平台，好上司是人生转折点的好机会。有一个好的上司会给你的工作带来很多好处，一个负责任的上司，他会教你很多工作的经验，并且也能告诉你很多道理。虽然说好的公司是一个好的平台，但是如果在这个平台上面没有一个好的领导去指引你的话，那么你也不会在这个平台上工作的很好。如果你没有一个好的上司，他不会给你纠正错误，不会管你的工作做得好和不好，那么对你来说这就是在浪费时间，并没有做到提高自己。

对于刚毕业的大学生来说，很多时候你根本不知道自己适合哪一个行业，也没有人天生就适合干哪一个行业，所以说你需要的是经验，工作的技巧，是提高自己的能力。要做到这些的话，你要不断地去试探，去琢磨，去闯，去拼，只有练得久了，你才会知道哪一个行业是适合你的。

如果有一个好的平台，却没有一个负责任的上司的话，那么你的工作也只是在单纯的工作，而没有做到提高自己的效果。你遇到了一个好的上司才能发现自己的不足，并且在为以后的工作奠定了一个很好的基础。

我觉得应该是好老板比好职位重要。因为职位可以再争取，但是好老板可以教你很多做人升职的道理。

应该是好老板比较重要，因为好老板能引导给新入社会的人很多正确的观点。

还是好老板更重要一些，这对以后的发展比较好。不能只看当下，眼光要放长远。

对于大学生的第一份工作，在条件允许的前提下，找到一个好的老板更重要，好的老板会给新入职员工一个好的成长规划。