如果员工在公司上班时发生工伤，首先要看企业有没有给员工缴纳工伤保险，如果没有缴纳，那发生工伤后，所有的费用都是由企业支付，如果连劳动合同也没有签订，那就赶紧去申请劳动仲裁，第一步先确定劳动关系，确定后再去工伤保险所确定工伤，在进行劳动能力鉴定，看能不能评上伤残等级，评上后，下一步就有了赔付标准，拖欠工资可以一块申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队进行投诉也可以的
