你是编外的临时工是么？首先说啊，机关不执行劳动合同法，你找人社部门或者仲裁机构基本也不会管。劳动合同法里也没有工龄费、清退下岗费这种东西，如果你是被辞退的，离职补偿金是有的。
机关一般不会给临时工上社保，因为机关有自己的社保中心，和企业社保是分开的，编外人员只能上企业社保，但机关又不可能在两个社保中心开户，所以如果临时工需要社保的话，一般都是事先协商好，单位把社保的钱随工资发给你，你自己去企业社保那边上。虽然这是不合法的，但是我也说了，机关不执行劳动合同法，人社部门也不会管，机关单位也确实没法操作。补偿金的话如果单位仁义的话一般都会给，工作五年半就给五个半月到六个月的工资作为补偿。建议你离职前和单位领导好好协商，说明利弊。机关里的领导不一定懂这些，你好好跟人家说，明事理的话一般都会满足你社保和补偿金的要求，会把钱给你的。如果领导死活不同意的话，你可以向纪委纪检部门反映情况
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