如果单位有明确的规定，则是可以解除劳动合同的。旷工对于任何单位来说都属于严重违纪的行为。
那要看这家企业的规章制度了，旷工肯定有处罚的，一般私营小企业，连续旷工3天基本就开除了
.......应该会被开除吧。
危险！！！
