卢俊卿通过以下五方面来提升员工的自信心：
（一）微笑管理带给员工信心和尊重
（二）让员工感受到自己的重要性
（三） 平等对待每一个员工，尊重员工
（四） 信任员工
（五） 营造坦率、自由的工作氛围
以上五方面是卢俊卿根据多年的管理经验总结出来的，这五方面我最喜欢的是第一个
微笑管理带给员工信心和尊重，让员工有更大的热情和信心去做好工作。特别是在员工工作压力比较大的情况下，难免有一些紧张、焦虑情绪，这时候领导的一个真诚的微笑就是对他们最大的鼓励和肯定。
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