辞工，应当依据劳动合同规定。如果没有签订劳动合同，自提交辞工之日起，一个月内必须上班，严格履行请假制度。法定时间（一个月）届满后，老板必须支付工资，并同意辞工申请，否则，你可以提起劳动仲裁或者向人民法院起诉，要求维权。
最好不要擅离工作岗位，给自己带来困境。
可以采用快递的方式，把盒子信息到公司取证，看你们有没有签订劳动合同如果没有建议去劳动局可以申请领取双倍工资，话是这么说不过双倍工资不是这么好拿的地方会批准辞工，如果是做了多年的老员工有上班卡记录工资卡的话可以伸请一个律师，
你就去劳动局投诉他
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