2019晋江国企晋江人力资本有限公司招聘12名项目制工作人员的招聘程序是什么？

2019晋江人力资本有限公司招聘12名项目制工作人员招聘程序：
招聘程序主要由网络报名、资格审核、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。
（一）发布招聘公告
招聘公告将在侨乡人才网、聚才网等网站及晋江人力等公众号发布。
（二）报名及资格审核
1、报名时间：2019年12月5日至12月13日18:00截止。
2、报名方式：统一将报名相关材料电子文档发送至邮箱，邮件主题命名为“共享中心+岗位+姓名”每个人限报一个岗位，报名资格审查工作由晋江人力资本公司负责。
3、需提交的报名材料电子文档：
（1）本人身份证正反面、毕业证书、学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格（职务）证书及其评审表；
（2）工作经历证明；
（3）本人近期1寸电子档免冠彩色照片；
（4）晋江人力资本公司招聘派驻晋江经济开发区人才交流服务共享中心工作人员报名表（详见附件）；
4、资格审核：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
（三）面试
本次招聘采取面试和综合考察相结合的办法进行公开招聘。面试具体时间、地点另行通知。
（四）体检
组织拟聘用人员参照公务员体检通用标准进行体检，体检费用由体检人员自行承担。
（五）政审
对体检合格的拟聘用人员，需提供由当地公安机关开具的无犯罪记录证明，发现违法违纪、人事记录造假及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
（六）公示、聘用
对拟聘用人员，在侨乡人才网和聚才网予以公示3天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。