电视台的工资是怎么发的

你指的是哪类职工，一线记者还是其他工种啊

一线记者基本上是的，因为新闻媒体系统是最最践踏劳动法的系统。
因为戴着‘无冕之王’的称号，拥有着超高的曝光率，高举着舆论监督的旗帜。。。太多的人都拥着往里挤，特别是年轻俊才们。
他们就理所当然的给你漫长的实习期、试用期，还有栏目聘用，频道聘用，部门聘用，台聘，最后才能修成正果--正式员工。
基本上实习期试用期都没奖金保险之类的，固定工资少得可怜，其他各种招聘就要看你所在电视台或者所在栏目的实力和经济效益，待遇好差不定的。
基本都不高，然后是加稿费。有本事的多拿点好处，拉点赞助广告什么的，也可以增加不少收入。

其他工种一般都固定工资哈，参照当地工资标准，呵呵。

看你的单位级别的。以某省台新闻中心为例：
工资组成部分是岗位工资+效益工资+收视工资+生活补助+奖励。
当然，这是企聘的（也叫劳务派遣）
岗位工资算是最低工资...但也就是一个底，主要是看效益和收视。效益一般就是广告收入嘛什么的，生活补助就是那种交通费租房费什么的，奖励就是记者稿件每个月会评奖，或者达到多少篇稿件后，一篇多少钱这样的。这个台的标准是，每月最低发稿10篇，10篇后，每篇加80，每个月参与评奖，几乎都能评上的，最差都会是个优秀奖。
总的来说就是岗位工资=财政拨款；其他的就是效益和广告收益了。

都是一月一次，你说的应该是助理或者打杂的吧.非正式职工..