最低工资标准包含什么

最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。

低工资标准是指厂里包吃.住后的最低工资吗?还是可包可不包?我们厂不包吃.住也还是最低工资(690元/月),如果除到吃住外就拿的比最低工资要低了! 力资源社会保障部23日召开2010年度第二季度新闻发布会，向社会各界和媒体介绍2010年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。在劳动关系协调和权益保障工作方面，尹成基表示，一是稳步推进《劳动合同法》贯彻实施。组织开展推进小企业劳动合同制度实施专项行动。推进劳动用工备案制度建设，全国16个地区建立了省级劳动用工信息数据库，备案企业54万户、职工5123.2万人。深入推进集体合同制度实施“彩虹计划”，在非公有制小企业或同行业企业比较集中的街道(乡镇)和工业园区大力推行行业性、区域性集体协商工作。 二是加强企业工资分配的宏观指导和调控。指导地方根据经济形势的变化适时调整最低工资标准，上半年，全国已有23个地区调整了最低工资标准，月最低工资标准最高的上海市为1120元，小时最低工资标准最高的北京市为11元。 三是加强劳动争议处理工作。二季度，全国各级劳动争议仲裁机构共立案受理劳动争议案件15.1万件，同比下降14.19%；涉及劳动者人数19.75万人，同比下降23.69%。其中集体劳动争议案件0.2万件，同比下降44%；涉及劳动者人数4.65万人，同比下降33.88%。 四是加大劳动保障监察工作力度。2月25日至4月15日，联合公安、工商行政管理等部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查，共检查用人单位114826户次，查处违法案件12662件，责令退赔求职费用413.8万元，办理取缔非法职业介绍活动案件4132件次。6月1日起至7月31日，联合公安等部门在全国范围组织开展整治非法用工、打击违法犯罪专项行动。推进劳动保障监察“网格化、网络化”管理试点工作，全国60个“两网化”试点城市全面开展用人单位信息采集、分类动态监管和劳动保障监察管理信息系统的开发建设工作。 3 s% [8 h- b房产论坛,装修论坛,业主论坛对于下一步工作安排， 尹成基说，一是积极做好当前劳动关系稳定工作。针对工资增长、工资拖欠等易引发劳动关系纠纷的突出问题，指导各地积极开展劳动关系矛盾纠纷的全面排查，及时协调解决存在的突出问题。新浪乐居论坛6 B4 ^, E& Q 二是推进劳动合同制度实施。推进小企业劳动合同制度实施专项行动。加强劳动用工备案制度建设，加大对企业劳动用工的指导和服务。推进集体合同制度，继续实施“彩虹计划”。房产论坛,装修论坛,业主论坛4 x+ u2 _' ~( _+ H6 m 三是进一步推进和谐劳动关系创建活动。制定进一步深化和谐劳动关系创建活动的意见，指导各地进一步加强三方机制建设，继续推进劳动关系协调工作进街道(社区)和乡镇四是认真开展劳动人事争议调解仲裁工作。加大集体劳动争议案件处理力度，对集体劳动争议案件优先立案、优先审理、快速结案。做好涉及劳动报酬的争议处理工作，快立、快办、快结、办好工资争议案件。 五是加强劳动保障监察执法工作。进一步加大监察力度，预防和及时纠正企业的违法行为。完善劳动保障监察应急反应机制，快速处置因违法行为引发的群体性事件。推进劳动保障监察“网格化、网络化”试点工作，研究制定重大劳动保障违法行为社会公布办法。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。

最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温井下、有毒有害等非凡工作环境条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇；包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费，即养老保险、失业保险、医疗保险。小时最低工资制度适用于非全日制就业劳动者。