根据《工资支付暂行规定》用人单位必须在与劳动者约定的日期支付，节假日或休息日应提前支付，如果用人单位拖欠工资可以与用人单位进行协商或者向当地有关部门申请仲裁。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
找工会，找领导协商。或者找律师
