因公司转让,要与员工解除劳动合同,十年以上工龄的老员工怎样维权?

2025-02-25 05:04:12
推荐回答(4个)
回答1:

  劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其经济补偿金,做满10年,用人单位应当支付10个月的工资作为补偿。

  一、如何申请劳动仲裁:
  1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
  2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
  3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!

回答2:

找工会。工会不成找仲裁。最后可向法院起诉

回答3:

十年以上工龄的都是自动转为长期合同。也就是不是一般的签几年的问题,二是长期的了,去年新劳动法颁布以后专门以这个作为专题讨论过。以前的社保不是社保,它有自己固定的叫法。社保缴纳不足的要补交。社保具体问题你可以咨询你们当地的社保机构。

回答4:

十年要连续签订的才行.如果需要的话可以上诉的,.