1、熟悉业务,提升能力;2、建立人脉,增加业绩;3、培养骨干,团队协作。只要做到满足岗位要求,履行好岗位职责,那至少便是合格的经理。如果再发挥特长,做出业绩,自然就是优秀了。
1、熟悉业务,提升能力; 2、建立人脉,增加业绩; 3、培养骨干,团队协作。 只要做到满足岗位要求,履行好岗位职责,那至少便是合格的经理。如果再发挥特长,做出业绩,自然就是优秀了。