按照国家规定18岁以前的不允许参加体力劳动，不允许参加任何工作！这是我国的妇女儿童权益保护法，现在我国的劳动法中也有明确的规定。
首先应该指责老板使用童工！
其次老板必须对受伤的童工做巨额补偿！（因为他的身心受到了极大的伤害）
协商不好的话，首先去工商局告他们雇佣童工，其次不管操作失误不失误，只要在工作期间受伤都算是工伤，这点你放心，哪有不失误的人啊。你放心肯定能告赢，以曝光谁都怕。希望能帮到你
只要是在上班的时候受伤都是工伤
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