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未签订劳动合同,工作一年三个月了!公司因曾经受过刑事处罚开除员工合法吗？
未签订劳动合同,工作一年三个月了!公司因曾经受过刑事处罚开除员工合法吗？
2025-04-29 02:02:50
推荐回答（1个）
回答1：
要看你之前是否隐瞒了刑事处罚记录。如有隐瞒，那就没什么问题。单位甚至可以索赔。如果没有隐瞒，视情况你可以申请劳动仲裁的。
劳动者刑事处罚记录属于单位知情权，你是否隐瞒了，很重要。
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