在职场中主动的去了解公司晋升路径和晋升职位的要求，尽可能的使自己能够达到晋升的要求，很多职场人在就知道埋头苦干的工作，甚至都不是很清楚自己工作的职责，以及自己工种可能的晋升路径，自己都没有想着怎么去晋升职位，公司也自然不会想到你，所以有了晋升机会都给了你的同事。建议和公司的人事部或者主要部门领导进行有效的沟通，弄明白公司的晋升路路径以及晋升的条件，了解更高层岗位要求，并努力的工作，做出一番业绩，使领导可以认可自己，如果自己的能力不行，不够优秀，且不思进步的话是很难得到晋升的，这样就只能看着身边一个个同事得到晋升了。
遇到不懂的要主动学习，丰富自己履历，公司不仅仅只是培养人才，而是选拔人才，如果在公司培养你的时候看不到你的进步，自然会放弃你，公司培养员工主要还是为了让其能够承担更重要的工作。晋升是留给有准备的人，现在很多的公司在选择员工晋升时，都是采用的选拔式晋升，谁优秀谁就可以晋升，谁不行就得要淘汰，很是会有培养式的晋升，公司能做的就是提供给员工机会和一切的学习材料，通过员工自己的努力达到晋升条件，自己主动利用业余时间去学习提升，以满足更高职位的硬性要求，主动去学习提升的人总有一天会得到公司领导认可的，获得领导的认可了，有晋升的机会的时候领导自然就会想起你了。
让同事尤其是领导看到自己的能力，对直接领导一定要多汇报，多沟通自己对工作的想法，这样领导才会发现你有更高的能力，可胜任更高的职位，在同事面前要多总结经验，多帮助别人，多分享工作经验和心得，就是要在同事之间树立好的口碑，同事对自己的认可，也可以对晋升起到很好的作用。
你在职场到底遇到了什么问题，你并没有说清楚，没办法针对你的问题回答你。
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