休产假没有写请假条,现在公司说算自动离职,合法吗？

不合法。
即使手续不齐，公司也有义务提示补全手续或者告知后果，现在才来马后炮。
你不虚，你要懂得这点儿，把公司的人吓住，晓得你懂法。如果对方还胡搅蛮缠，你说我就去劳动局告你，我有什么损失、费用都由你公司出。气势压倒
如果对方或者对方人力资源部或人事部依然一意孤行，你直接去劳动局告公司违法解除劳动合同，把生育全部赔了再走人。或者打电话12333一样告。

不管请什么假；都需要本人写请假条待公司领导批准后才可以休假，紧急情况可以打电话口头请假。你什么手续都没有就走人了，,现在公司说你算自动离职是合法的合规的。

不合法。体产假是国家法规允许的。你可以拿产假证明给公司，不能算是自动离职。

公司有公司的规定，你休产假应该是写请假条或用其他方式来请假。你不打招呼无缘无故不上班，公司能知道你具体怎么回事，所以公司说算你自动离职也是合理的。不过你还是可以拿出医院证明来证明你这期间是在休产假，和公司进行协商解决，我想公司也不会开除你的。

这样肯定是不合法的呀，公司之所以就是去生孩子了。
公司这样的行为是违法劳动法的，因为公司不能随便开除哺乳期的女员工的。
你这种情况是可以申请劳动仲裁，要求公司给你赔偿的！