请律师朋友们或懂的人请进

合同里面没有约定工作内容吗，还是要看你们的劳动合同的，不过现在这个合同内容对员工的权益保护一般很难实现的，我看这个店长也不是什么东西，你就顶撞他好了，要是想通过法律来的话还是要仔细看过你的合同才行，不过像你所描述的“如果没按照命令执行就辞退你”这样的合同好像没见过，这个合同肯定有点不妥的。
不过话说回来在给这样的人下面做事情没什么意思的，没什么能耐还这么喜欢摆臭架子也不知道自己是什么货色。如果要了解的仔细点你可以看下现在的劳动法跟你现在的情况比照下就知道了。要是有具体的问题你可以补充来问的。但是你说没按照他们的命令来执行然后辞退你不给你工资这个肯定是不合法的。

如果是试用期没有经济补偿，超过试用期辞退的话，应支付经济补偿。

你可以再仔细的看一下你和超市签定的合同书 里面应该都写了 你在超市上班期间应该做的哪些个项目 你可以按照合同规定 拒绝店长做一些合同书里面没有规定的事项 总之上面那位说的对 如果是试用期没有经济补偿，超过试用期辞退的话，一般都应支付经济补偿。

你是真的不想做了吗?其实没间超市都有监控的,你做的不是白做的,既然是分店那他的上面肯定有经理或者有其他的领导,领导也会知道的,年轻人别为了工作多于别人就呕汽,你就当作是自己的考验吧,你要明白那也是你的工作范围,