您没签无固定期限劳动合同，那么您签了什么样的合同？
在同一单位，如果已续签一次合同，再次续签必须是无固定期限劳动合同，也就是说第三次一定是签无固定期限劳动合同；工作年限满10年一定是签无固定期限劳动合同；如果没有签劳动合同，在一年内可以要求支付双倍工资并解除劳动关系，若超过一年没有签订劳动合同，则视为已签订无固定期限劳动合同。
按照《劳动合同法》您已在该工厂工作15年，应签订无固定期限劳动合同或视为已签定无固定期限劳动合同。
如果工厂裁员要裁您，经双方协商一致解除劳动关系，应按N或N+1给您经济补偿金；如果工厂无视您的意见（即未经协商一致）而强行解雇您，您可以非法解除劳动关系为由要求工厂支付双倍赔偿金。
有的，但是不多
有
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