如果因为企业搬迁，导致原劳动合同无法履行的，依法要支付员工经济补偿金，解除劳动合同关系，如果企业不愿意解除劳动合同关系的话，也没关系，只需要依法按原合同约定，提供劳动条件的，也是可以的，如果既不能提供劳动条件，也不采取解除劳动关系的情况下，劳动者同等可以依照劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；同等的也是需要支付经济补偿金
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