不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。公司规章制度的制定如果符合劳动合同法要求是合理的。
企业有权依法制定和修改管理制度，你如以此拒签劳动合同主张经济赔偿，于法无据！
你自己主动不要签合同，公司应该不会给你补偿
