工伤在一定情况下是可以双重赔偿的。但两人上班期间的行为属于职务行为，如果一方因为职务行为造成另一方骨折，他的行为结果是由公司来承担，所以你很难向一方个人要求赔偿。望采纳
不可以的。既然已经认定为工伤，一切赔偿都是要由工伤保险予以赔付。在治疗、休养期间，单位全额开资。单位可以对造成事故的人员予以处罚。
工伤就是给你赔偿的，给你了赔偿就不能再追究了。
如认定工商了就应该没理由去问对方要赔偿了，不可以有双重赔偿的
