肯定安劳务关系来处理，因为已到退休年龄，养老金交不了了。根据我国法律劳动关系必须要交金的。
超过法定年龄人员就业按劳务关系管理，因为已经超出劳动法所规定的劳动者的年龄，交不了社保了就不能按劳动关系处理了。
超过退休年龄就要办理退休手续，就算是正式退休了，至于退休后不能依法享受养老保险待遇，可以另外想办法。
退休后还在单位工作的，就是劳务关系。
当然是按劳务关系处理了，这都是我国劳动法明确规定了的！
劳动关系处理，因未享受养老保险待遇。
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