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无固定期限合同，公司要解除劳动合同时，没有提前一个月通知员工算违法吗？如果是，该不该赔偿员工的失业
无固定期限合同，公司要解除劳动合同时，没有提前一个月通知员工算违法吗？如果是，该不该赔偿员工的失业
2025-05-02 07:00:20
推荐回答（1个）
回答1：
具体问题可以要求支付双倍工资和支付一个月工资的经济补偿金，一个月工资的代通知金，你要取得在该公司工作的的证据。
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