新《劳动法》规定，在试用期内，单位要与工人签订劳动合同，而且试用期包含在劳动合同期限内。试用期的工资源共享不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资源共享的百分之八十。如果自你上班之日起超过一个月单位未与你签订劳动合同，单位应支付你双倍工资。如果单位侵犯你的合法权益，你可以向当地的劳动保障部门或当地法院诉讼。
