用工单位干了十多年了，只是用人单位换了，只要与你签订合同的公司没有换，就可以按连续工作年限计算补偿时间。如果是签订合同的单位换了，就只能按最后一个签订合同的单位的年限计算补偿金了。
估计你这情况只有最后一家派遣公司认你在其的所在工龄年限，其他的不会承担。
建议你就该问题，直接到当地劳动仲裁院，将用工单位和四家劳务派遣机构统统进行起诉，不能因为用工单位原因侵害你的合法权益。
用工单位干了十多年派遣公司换了四个现用人单位解除合能把工龄连起来要补偿？
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