关于三方协议违约金的问题！！！

这位同学我来解答你的问题。

三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。

关于三方协议中违约金的上限数额各地有不同的规定，北京地区规定违约金不得超过毕业生12月工资的总和，而上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准，而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限，这种情况下，则以双方协商金额为准。但通常不会超过5000元。

我认为，你们约定违约金1万元，确实是过高了。但是这毕竟是你们双方达成的一致意见，而且都签字约定的，具有法律效力。反过来说，如果是对方不要你去工作了，你也会主张这1万元的违约金对吧？

但尽管如此，违约金确实也是高了一些，你不妨与对方好好协商，表明自己的经济难处，尽量和对方达成共识。如果你坚持不交违约金，对方有权通过法律手段向你主张权利的。

楼上的同仁就违约金事宜已说得很清楚了，我就三方协议和报到证（派遣证）的关系补充一下。
按规定不签订三方协议，学校不会给你办理报到证，而在国家机关、事业单位（包括学校）、国有企业、甚至一些正规的三资企业（例如毕马威等四大）中入职是必须的，它是你参加工作、工龄开始计算的证明，另外报到证还和其他申请事项有关（例如在上海，报到证还和申请居住证有关系）。
所以你现在即使签了学校自己的就业协议，但是由于没有通过学校正式的三方协议手续，所以报到证可能领不到，对你以后的权利有影响。

同楼主现在签约的违约金越来越坑爹了，我签了一个要5000违约金，不过我听说三方合同是没有法律效力的，劳动合同才受法律保护

《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第二十二条（用人单位提供专项培训费用）和第二十三条（保守商业秘密）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

我只知道，你的三方协议，跟你的派遣证是有关系的，以后你的档案之类的有关系。具体的我也不清楚。你可以搜一搜新的劳动合同，好像确实里面有这方面的内容。