怎么做好课程顾问工作？如何才能做到游刃有余？

销售万变不离其中。

无非就是不断加强自己的拓客能力和资源利用能力。

想法设法的去增加自己拓客的手段，多手段使用，多观察优秀的同事，去模仿他们的手段，看看自己适合那些，多逛同行的朋友圈，多和同行交流。

学会整理自己的资源，学会筛选资源。把每一个资源都利用到极限。

接待来电来访的学员，为其提供准确的课程信息咨询，以顾问方式完成课程销售，为课程销售指标负责;及时做好学员的回访和跟进工作，建立与客户的良好服务关系;为在读学生提供相关的服务工作。
教育市场的需求量很大，对各个岗位的需求也很迫切，其中就有课程顾问。很多培训机构的体系并不完善，我们也经常看到市场上关于课程顾问的招聘，可见人员流动也相对比较大，那么课程顾问的工作是什么？如何做好课程顾问呢？

这个角色所担任的工作比较杂，相关于用户和课程的内容，都可以归到这个角色里，比如电话邀约学员，类似电销了；比如根据运营引流的流量进行学员转化；再比如需要自己找渠道发展学员等。

由此可见，课程顾问是非常重要的，发展前景也是不错的，那要如何来做好课程顾问呢？

首先，百炼成钢。

像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。

遇到没成交的咨询，我们要详细分析每一个咨询，整理好未成交原因，做到理性冷静对待，没有一下子的成功，都是身经百战、不断总结才能有所收获。

其次，精益求精。

很多机构都是以结果为导向的，这样目标感强，也更考验人。前面我们坚持了每一个单子，身经百战的人做的更多的是精益求精，如果对每一个单子分析了不去修正也不会有理想的结果。

我们可以先模仿观察业绩top榜前面的人是怎么做的，模仿学习他们的话术接待等，很多创新都是来自于模仿，最后总结出自己的话术自己的待人接物
这就是我的回答，希望可以帮助到你。