你在家休息，公司出现工伤和你没有关系，公司罚你的款，当然不合法。
这个谈不上合不合法，很多企业都有这样的规定，属于连带责任，目的是让员工和领导都要有高度的责任心。除非你不想在这个单位干了，那你可以试试去状告单位。
这是对你负有的领导责任的惩罚。没啥不合法的。2百就要问合不合法的，离被解雇也不远了。
如果没有去鉴定工伤，而且你违法操作规程，公司有这个权利。如果你能鉴定为“工伤”，可能会好一点。
