当然不合法啦。只不过有好多大型企业这样的做，小企业要不根本没有，要不就不讲究。培训期间的协议，但签无防，因为从字面上说理，那些年限是从签劳动合同起开始算的，如果个人感觉不行的话，最后不签劳动合同罢了。只是不知你们培训期间是否有工资拿呀。关于调送档案，你们是公司是何性质的？国企？集体所有制？现在很少有这样的要求了。可以到本地劳动部门咨询下了。
