新生代农民工的出路在哪里,?

1. 国家统计局2010年对新生代农民工的专项调查显示，在外出农民工中，1980年以后出生的新生代农民工已达58.4%。在一些省份和行业，新生代农民工的比例甚至更高。广东省人力资源和社会保障厅2010年对新生代农民工的专项调查显示，该省上世纪八九十年代后出生的农民工占全省农民工总量的75%之多。与上世纪80年代前出生的老一代农民工相比，新生代农民工群体不但数量占优，而且也表现出不同的社会群体特征。

2. 出路：（1）缓解工人集体抗争诉求经济利益事件的频发，政府和企业应直面新生代农民工的社会群体新特征，致力于逐步废除“农民工生产体制”，在工厂中落实农民工的“企业公民”身份，在社区生活中落实农民工的“社区公民”身份。
   

   （一）政府应切实履行其社会职能，为新生代农民工提供更多的社会保障

   　　社会保障制度是实现公平正义，构建和谐社会的“安全阀”。而大多数企业以“农民工”的身份为借口，以平均低于第三世界的工资水平来支付他们的劳动报酬，使他们无法在城市中安家生活，漂泊徘徊于城市与农村之间，过着无根无助、家庭分离、父母无人照顾、孩子缺少关爱的没有尊严的生活。在这方面，政府的社会职能缺失。我认为，政府应该切实履行其社会服务职能，关爱这些农民工，为新生代农民工提供更多的社会保障，譬如提供大量的廉租房、为农民工解决养老、工伤、医疗等保险，为其子女提供和城市居民子女一样平等的教育机会等。只有这样，才能最大化地消除农民工的后顾之忧，为农民工融入、扎根城市创造条件，让他们成为真正的“社区公民”，分享他们亲手创造的经济发展成果。

   　　（二）企业应切实构建以人为本的企业文化，营造良好的软环境

   　　改革开放初期，由于受到资本匮乏等历史条件的制约，中国选择了廉价劳动力发展出口导向型经济，那么，在GDP已经居于世界前几位的今天，我们必须改变这种发展模式，转向内需导向型经济。与之相适应的是，企业除了注重硬环境的建设外，更要注重软环境的建设。即要改善管理方法，照顾员工的精神需求，切实构建以人为本的企业文化，营造良好的文化氛围。

   　　（三）转变教育观念，提高新生代农民工的心理素养

   　　“天行健，君子以自强不息”、“穷且益坚，不坠青云之志”这些励志语言应该伴随着孩子一生的成长过程。在教育方面，教育机构不仅要重视课本上知识的教育，还要注重学生良好心理素质的培养；不仅要注重现代科技的学习教育，还要注重综合素质教育。只有这样，才能帮助学生树立正确的人生观和价值观。

   　　另一方面，社会学也是一门大学问，员工自己也要加强学习，不断提高自己的耐受力、处理复杂事务的能力、适应社会的能力，培养良好的心理素养。只有这样，才能在压力下不断前行。

　　长期的发展战略偏误，造成了城乡二元结构，这不仅严重制约了中国经济、社会的健康发展，而且也成为引发诸多社会矛盾的根源。数以亿计的农民工游动于城市、农村之间，就是这一结构下的一种世界奇观。虽然游动给城乡都带来了巨大好处，但越来越多的难题也随之而来。世界金融危机爆发后，两三千万农民工的失业以及农村新增劳动力的出路，就是中国面临的一个极其现实而严峻的挑战。
农民进城，并非只进入北京、上海、天津、重庆这类超大型都市。虽然这类城市还具有相当的接纳能力，但只进大都市，既不可能也不科学。从中国的具体情况看，更需要发展、更具有潜力的是众多中小城市。农民进城的重点，应该是它们。制定科学的规划，下大力气分批把几百个地级城市、几千个县级城市建设成具有较强辐射和吸纳能力的经济文化中心，就不愁几亿农民没有容身之地。更加合理的城市布局形成之日，就是城乡二元结构彻底打破之时，现存的东西巨大差距也会随之消除。

新生代农民工一般都是在上个世纪80年代后出生，和上一辈相比，他们多半是在初中或高中毕业之后就直接来到城市打工，有的甚至一直跟随进城打工的父母在城市里长大。他们对城市的依恋程度明显增强，渴望在城市中拥有社会根基和保障的愿望也更趋强烈，但由于教育水平相对低下和素质缺失，他们的现实与梦想之间总是有差距。 “随着城市产业由劳动密集型向知识密集型转化，新型产业需要具有相对高知识的产业工人，”现实中新生代农民工由于受教育程度低，很容易形成劳动力供求之间的知识断裂。而且所从事的工作强度大，工资少。如果不接受良好的教育和培训，这些农民工将很难从事专业性强的工作，也无法适应新的劳动岗位提出的新要求。这样下去，他们在城市的的境遇就越发的恶劣，而难以立足。 需要做的是扩大自己的知识面，参加各种职业教育、电视教育、函授教育等多样化的继续教育项目，形成自己的技术特长，通过教育培训掌握一种或多种技能，提高自己综合能力，能够胜任技术性比较强的工作和工资收入比较高的工作。 摆脱农民工=出力，吃苦，低收入的形象。

一月一千八还不够花？？？那是他自己没有控制力，父母也不能太过于宠孩子，20岁了，已经成人了，狠点心，不给他钱吧。另外要多教导他合理理财，帮他制定职业发展目标和方向。这才是他的出路。