证券业务员待遇

待遇一般都是保底+提成
提成按照客户的交易佣金进行计算
证券公司都会有一定的比例，计算业务员的佣金提成。
举个例子：比如你开发了一个100万的客户，佣金为万分之五，你的提成为30%，则该客户交易一次的佣金为 100万乘以 万分之五，也就是500元，提成30%，也就是150元。
有时候，客户资金量较大，佣金就比较低，这种客户的佣金很接近证券公司成本，遇到这样的客户，业务员是几乎赚不到什么提成的。
小资金量的客户对于业务员而言提成比较高，因为小资金量的客户，手续费比较高，一般没有和证券公司商量佣金比例的实力。小资金量的客户，对于业务员来说，数量多的话，也是一笔不小的收入。

1.行业薪水一般是3个月的试用，然后走人，留下的都是有一定的交际能力或能开到户的客户经理人；
2.经理跟您所说的学习证券的东西一般指两方面的内容，一是做从格的考试，二是真正的业内的证券知识，可以学以致用的东西；
3.和汽车销售相比，两者有相似点也有不同点，不过两个行业也是相通的，你可以通过劝说市场来达到销售汽车或证券的目的，使不想购买的人加入您这个推销范围里来；不同点是汽车是奈耗品，而证券随客户的年龄薪水寿命等因素影响，有可能不如汽车也可能比汽车火N倍

业务员说白了就是营销的，说好听点那是客户经理，不好听的就是拉客户来这里开户交易，然后会给你个新增客户奖，以及交易佣金提成。做好了，有大客户进入，那就会赚很多，但是你没有自己的人脉资源，很难拉到什么比较大的客户的。如果想学东西，还是不要做业务员，建议做其他的，比如操盘、分析、个人理财等等。如果为了就业而且有良好人脉资源的可以考虑做这个。
至于汽车企业销售顾问，也是营销方面的，要考虑自身的专业和营销能力，否则，还不如业务员。
个人建议，仅供参考。

证券公司的普通员工大多是有营销性质的，员工收入与营销能力业绩相关。所以是很能体现个人能力的，多劳多得！