裁员的话，除了失业金外，单位还应该根据工龄给予补偿，一年工龄给一个月工资。只要单位开出离职证明说是单位裁员的，就有证据可以领取。
如果单位不肯开证明一直推迟没有关系的，去劳动监察大队投诉 ，只要劳动监察大队受理，那么失业金领取的60天时限暂停，等结案再继续计算时限，以劳动监察大队的回执日期为依据去失业金管理部门办理。
即使这次超过时间了也没关系，失业金可以累计的，当你在下一个工作单位参保一年以上，符合条件领取失业金，失业保险参保时间将加上前一个单位的4年多
这个比较专业，问问律师
去劳动局问问
劳动局去呀
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